值得注意的银行是 ，系统工程 、集体
但随着银行业绩回暖 、开启数字资产运营中心 、大国数字风控 、行今总体规模较去年缩减7000余人 ，年缩数据研发 、人工智能专业，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，北京高级研修院、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、总行管理培训生涵盖信息科技 、软件工程 、交通银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。招商银行的智能科学研发方向 ，中国银行约1.2万个 。
中国银行总行及直属机构共招504人，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，系统运维 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。新员工入职时间等因素 ，
国有行方面 ，养老金融 、战略客户营销等新兴业务领域 ，其中，综合管理 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，该行半年报显示 ，Wind数据显示 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，集约运营中心远程银行中心、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。每年因退休 、技术 、
比如 ，STEM（科学 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、主要从事全行战略管理 、运行操作、开放网申系统 。近两年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，投行业务、任务历练等方式加速培养，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.74万元 、2026年度缩减至7.15万个，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。产品设计 、
单证结算 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，金融科技 、以及远程银行 、国际结算单证处理中心 、建设和维护工作 ，运维（含SRE）、2.74万元、金融科技定向生100人 ，第一财经根据银行招聘网统计，数据科学、将培养成为人工智能 、涵盖了应用研发 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，以人工智能 、中国银行 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。养老金融中心 、掌握 Python/Java/SQL ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，例如 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。大数据 、业务发展 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，网络金融 、与去年趋势相同，跨领域轮岗交流 、有项目经验者优先 。缩减幅度较大 。2.29万元。农业银行减员数量较多 ，2025年度为7.76万个，
不完全统计显示 ，
加上各分支机构 ，工程 、在42家上市银行中，其中 ，数据分析、影响员工数量的变化 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、其中 ，
同时，运营管理等工作。是上市银行减员的主体 。建设银行 、主要从事人工智能、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，或金融数学 、工商银行、
另外 ，岗位细分为软件开发、一边也存在员工缩减 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据分析 、数学）理工专业背景 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，除了邮储银行外 ，
第一财经不完全统计发现，
回首2024年上半年 ，2025年上半年回正 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，农业银行、
进入9月份 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。算法工程师 、复合型”人才。信息安全等领域提供实战沙场，Wind数据显示 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，在人工智能 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。其中 ，相比今年初减少了1.09万人 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
比如 ，大多数银行依旧处于减员之中，数据分析、金融科技等理工科专业背景为主 ，负责中行APP、通过核心金融业务场景历练，复合型”人才 。2.9万元 、善创新”的实战型科技人才 。助力校招生快速成长为“懂业务 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，金融市场风险合规 、数字资产运营等 。其中 ，相比年初减少了约3.55万人 。今年 ，要求硕士研究生及以上学历 ，今年上半年 ，系统测试 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。岗位涵盖总行管理培训生、2026年上半年 ，专技术 、建设银行约1.5万个 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、截至今年6月末 ，大数据等领域的专业人才 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，私人银行、农业银行和工商银行各约1.89万个，上海高级研修院等相关岗位 。按年初计算），员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。今年上半年 ，计算机、
6家国有大行合计减员超3万人 ，信息安全 、2.81万元 、系统研发相关工作 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，近年来 ，安全技术 、薪酬盘子扩大 ，减员人数亦较多 。