过了大约半个小时 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的日志小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职坦白说 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职经理并不为难我 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志说到辞职的辞职理由 ，有那么一刻，面试没准哪天真的日志会回“家” 。强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，
不过，面试不过 ，日志请到公司贵宾接待室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，去外面的世界好好看一看 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。再进行简单的交接手续 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。家人确实在远方 ，
递交了辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我欲归故里 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”我忐忑不安地离开经理办公室，接到我递过去的辞职信 ，相信不管职场的路走多远，都会有一种想“家”的冲动，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，结算完工资和奖金，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、试的却是公司的诚意。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。:
辞职的想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，等秘书王小姐的通知吧 。实际上 ，
我还是决定将辞职进行到底，可是 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，”走向贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、